Wenn du deinen Urlaub über 4 Wochen vorher eingereicht hast und/oder er genehmigt ist hast du dort Urlaub.
Der Arbeitgeber kann natürlich fragen, ob du trotzdem kommen kannst, aber ein "Nein ich habe ne Reise gebucht, die ich nicht stornieren kann" hat da zu reichen.
Alternativ kannst du natürlich den Arbeitgeber für die Anfallenden Kosten des Trips aufkommen lassen, wenn es tatsächlich sooooooooooo dringend ist, aber wenn dann aufeinmal 3-4stellige Kosten kommen sind die ganze schnell ruhig...
Da ist übrigens nicht nur die Anzahlung futsch sondern du hast noch Storno Kosten von X% (weiß nicht wie hoch diese bei captain sind) des Reisepreises zu leisten, da der Reiseveranstalter ja gewisse Leistungen gebucht hat und diese ebenfalls zahlen darf, außer natürlich es findet sich Ersatz.
In einem solchen Fall zahlt natürlich auch die Reiserücktrittsversicherung NICHT, zumindest kenne ich keine...