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2027: Neuheiten und Veränderungen @ Europapark

UP87

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Mit dem günstigsten Preis des Jahres beworben also vielleicht dann doch eher voll und nicht so sehr mit "entspannter Atmosphäre"?
 

ST0R3Z

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Stück für Stück dehnt man die Saison aus, geht es langsam Richtung Ganzjahresöffnung wie bei Efteling, Disney...?!
Naja, wieso auch nicht? Rulantica und die Hotels haben ja bereits das gesamte Jahr geöffnet. Im Rahmen vom Park selbst testet man jetzt vermutlich wie gut die Besucherzahlen in der "Nebensaison" sind und ob es sich mit den vorerst günstigeren Tickets rentiert. Dazu kommt natürlich noch das benötige Personal etc. Wenn all das kontinuierlich aufgebaut wird, steht einer ganz jährlichen Öffnung (Ausnahme starke Winter, extreme Kälte) nichts im Wege.
 

Jonathan Trotz

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Der Vorteil der Pre-Opening Weeks liegt ja auf der Hand:

- neue Mitarbeiter können im laufenden Betrieb eingearbeitet werden bzw. werden mit den Abläufen vertraut und sind ab dem Tag der Hauptsaison "fit"
- Attraktionen können langsam hochgefahren werden. Betrieb also ggf. zunächst mit etwas geringerer Kapazität
- Personen, die bei dem regulären Preis nicht in den Park können/möchten, werden angesprochen. Es findet also eine Erweiterung der Zielgruppe statt.

Ich denke, dass die Auslastung im Park bei der Jahreszeit vor allem vom Wetter abhängen wird. Einen leeren Park bzw. kurze Wartezeiten an einem sonnigen Frühjahrstag erwarte ich auch in der Pre-Week nicht.
 

davidbibo

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Es wird keine Ganzjahresöffnung geben. Dann müssten einige Attraktionen immer während der Saison pausieren, dass möchte der heilige Roland nicht, weil er seiner zahlenden Kundschaft für den Eintritt das volle Attraktionsangebot zur Verfügung stellen möchte - so hat er es mal erklärt.
 

Mairtime

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Neben den bereits genannten Gründen dürften weitere Überlegungen den EP vermutlich bisher von einer durchgehenden Öffnung abgehalten haben – beispielsweise arbeitsrechtliche Aspekte. Bei einem ganzjährigen Betrieb wäre es nicht mehr in demselben Umfang möglich, mit Saisonverträgen zu arbeiten wie bisher. Dadurch würde der EP an Flexibilität bei der Einstellung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen verlieren.

Zudem könnte die steigende Zahl fest angestellter Mitarbeitender die Wahrscheinlichkeit der Gründung eines Betriebsrats erhöhen. Auch dies dürfte bislang nicht im Interesse der Eigentümer gelegen haben.
 

Ingo

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In diesem Zeitraum sind nirgendwo Ferien, könnte unter der Woche angenehm werden wie der Hallowinter.
 
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Neben den bereits genannten Gründen dürften weitere Überlegungen den EP vermutlich bisher von einer durchgehenden Öffnung abgehalten haben – beispielsweise arbeitsrechtliche Aspekte. Bei einem ganzjährigen Betrieb wäre es nicht mehr in demselben Umfang möglich, mit Saisonverträgen zu arbeiten wie bisher. Dadurch würde der EP an Flexibilität bei der Einstellung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen verlieren.

Zudem könnte die steigende Zahl fest angestellter Mitarbeitender die Wahrscheinlichkeit der Gründung eines Betriebsrats erhöhen. Auch dies dürfte bislang nicht im Interesse der Eigentümer gelegen haben.
Der EP hat keinen Betriebsrat??
 

Volker

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Zudem könnte die steigende Zahl fest angestellter Mitarbeitender die Wahrscheinlichkeit der Gründung eines Betriebsrats erhöhen. Auch dies dürfte bislang nicht im Interesse der Eigentümer gelegen haben.

Der Europapark beschäftigt ca. 3.000 Menschen dauerhaft und bis zu weitere 2.500 saisonabhängig.
Nach dem Betriebsverfassungsgesetz müssen für die Gründung eines Betriebsrates mindestens fünf wahlberechtigte Arbeitnehmer im Betrieb beschäftigt sein. Von diesen fünf Personen müssen mindestens drei wählbar (passiv wahlberechtigt) sein.
Es ist daher nicht davon auszugehen, dass eine Erhöhung der Mitarbeiterzahl auf Grund einer Ganzjahresöffnung eine signifikante Auswirkung auf die Motivation der Belegschaft zur Gründung eines Betriebsrates hat.
 
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Heidewitzka! Das ist problematisch wenn, wie im Artikel, die Gründung eines Betriebsrates aktiv verhindert wurde. Ich mein klar, dass die Inhaber da keine Lust drauf haben und versuchen den AN weiszumachen "Ihr habt es ja so viel besser, wir zahlen sogar über Tarif". Langfristig würde das Unternehmen von einem BR profitieren. Vor allem bei dem eklatanten Mangel an Arbeitskräften in der Gegend. Töricht von der Belegschaft, diese Form der Mitbestimmung einfach herzugeben. Aber gut, man kann niemanden zu seinem Glück zwingen.
 

disneyfan5002

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Heidewitzka! Das ist problematisch wenn, wie im Artikel, die Gründung eines Betriebsrates aktiv verhindert wurde. Ich mein klar, dass die Inhaber da keine Lust drauf haben und versuchen den AN weiszumachen "Ihr habt es ja so viel besser, wir zahlen sogar über Tarif". Langfristig würde das Unternehmen von einem BR profitieren. Vor allem bei dem eklatanten Mangel an Arbeitskräften in der Gegend. Töricht von der Belegschaft, diese Form der Mitbestimmung einfach herzugeben. Aber gut, man kann niemanden zu seinem Glück zwingen.
Du glaubst die Mitarbeiter verzichten darauf freiwillig? Arbeitgeber haben Mittel und Wege die Arbeitnehmer einzuschüchtern.
 

Peppy

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Das finde ich irgendwie auch seltsam, dass es bei so einem großen Unternehmen keinen Betriebsrat gibt.
 

KaLLi

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Du glaubst die Mitarbeiter verzichten darauf freiwillig? Arbeitgeber haben Mittel und Wege die Arbeitnehmer einzuschüchtern.
Das sind aktuell ja erstmal Mutmaßungen, zudem laufen Familienbetriebe ja häufig etwas anders als Konzerne.
Wäre generell mal ein spannendes Thema, in Erfahrung zu bringen in welchen Freizeitparks es einen Betriebsrat gibt. Ich habe dazu hier mal einen neuen Thread erstellt.
 
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